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游戏厂商秋招转向AI人才与前置培养
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先了解这件事
AI 综述
2026年秋招季，游戏行业校招从人力资源流程演变为人才争夺战。竞核走访腾讯、网易、米哈游等公司高校宣讲会及多位求职者发现，制作人亲自站台，抢人时间提前至大一大二。据游戏新知统计，截至9月4日40家游戏公司释放1572类应届生岗位，其中岗位名带AI的有116类；早先报道称今年春招仅45类，后续报道称秋招AI相关岗位增至116类。多位受访者表示AI降低了跨专业入行门槛，但面试仍以游戏理解为主，进组后存在带教缺位、初级岗位收紧的情况。目前事件进展为校招前置化与AI岗位扩张并行，但培养体系尚未跟上。
AI 根据报道生成 · 7 天前更新
最新进展10月19日 12:01
秋招AI岗位增至116类，抢人提前至大一大二，但带教缺位、初级岗位收紧。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月19日
- 竞核精选腾网米校招抢人提前到大一，AI岗位翻倍但带教缺位
竞核走访腾讯、网易、米哈游等公司的高校宣讲会与多位求职者，记录游戏行业校招从人力资源流程变成人才战场，制作人亲自站台，抢人提前到大一大二。据游戏新知统计，截至9月4日40家游戏公司释放1572类应届生岗位，岗位名带AI的有116类，今年春招仅45类。多位受访者提到AI降低了跨专业入行门槛，但面试仍以游戏理解为主，进组后带教缺位、初级岗位收紧。
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